软件人力外包公司选择标准
2020-05-07阅读量：9879
软件人力外包又叫软件人力驻场开发。很多大中型企业在开发软件项目时都会选择软件人力外包服务。软件人力外派公司会将开发团队外派到客户公司驻场开发软件。那么靠谱的软件人力外包公司怎么选择呢？
软件人力外包公司选择标准：
1、软件人力外包公司的技术实力
需要了解软件人力外包公司软件开发团队的实力情况，如技术的分布，对新技术的开发与应用。开发人员的工作年限等。
2、软件人才资源池富足
只有拥有丰富的人才资源池，软件人力外包公司才能快速响应客户需求，根据客户需求匹配不同类型的技术型人才。
3、合作开发模式
大部分的客户对项目的时效性要求比较高，采用敏捷开发模式，快速迭代的增量模式项目成功率比较高。从核心功能开始，两三周内快速提交可用版本；并持续开发改进，不断呈现更多功能供客户体验。避免等到交付才发现问题，费时费力费资金。
4、软件人力外包合作透明
多数初次合作的客户，尤其不太懂技术的客户，在合作初期对外包团队很难建立完全的信任关系，如果外包团队在合作的过程中能够做到主动沟通，反馈及时，遇到的问题及开发进展都做到对客户完全透明，则会消除很多沟通上的障碍，逐步建立信任关系。
5、团队的稳定性
可以通过软件开发公司成立的时间，完成的项目情况，公司文化及氛围，开发人员的薪资待遇等情况，大致了解团队的稳定性。如果开发团队频繁更换项目人员，在项目交接和知识传递过程中可能会出现问题，造成项目失败的可能性。
6、对客户需求的深入了解
如果不能深入了解客户的需求，开发出来的软件产品与需求不符，甚至无法应用到实际业务中，造成不必要的浪费，因此软件外包团队需要深入一线，了解客户的实际需求。客户初步提出的需求，甚至是以为已经想得“很清楚的需求”，无论在内容上，还是在形式上，一般都达不到让开发人员直接去实现的程度，帮助客户梳理并挖掘出真正的需求，解决客户的问题，这才是真正有价值的需求分析。
7、软件人力外包合作案例
大公司对人员的管理比较规范，要求较高，如果外包公司有与知名企业合作的案例，通常技术能力还不错。如果有与跨国公司或者欧美客户的合作经验，通常应用的技术都比较新。尽管软件定制化开发，可能没有完全一致的需求，但通过之前的案例做对比，挑选经验吻合度相对较高的合作，避免走太多弯路。
8、软件人才外包售后服务，能够及时解决软件人员的交付问题。
四象联创科技有限公司一站式提供软件人力外包服务。
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